Auch unser Handwerk ist von akutem Fachkräftemangel betroffen. Viele verdiente und erfahrene Gesellen und Meister gehen in den Ruhestand und Familienbetriebe schließen ihre Pforten, da der Nachwuchs fehlt. So geht uns sehr viel Wissen verloren, das nicht an die nächste Generation weitergegeben werden kann.
Auch aus diesen Gründen ist eine fachbezogene Ausbildung in unseren Unternehmen eminent wichtig. Investieren wir aktiv in die Ausbildung junger Menschen und begeistern sie für unseren Berufszweig, sichern wir schlussendlich auch unsere eigene Zukunft.
Das geht über Praktika und Schnupperkurse, damit die Schülerinnen und Schüler unser Handwerk kennenlernen und erste praktische Erfahrungen sammeln. Durch Kooperationen mit Schulen und Bildungseinrichtungen lässt sich das Interesse junger Menschen gezielt fördern und lenken. So sollten auch mögliche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten während und nach der Ausbildung offensiv beworben werden.
Durch eigenes Engagement in den Innungen oder Kammern nehmen wir Einfluss auf die Ausbildungsinhalte und auf Förderungen und Anforderungen seitens des Staates.
All diese Maßnahmen tragen dazu bei, den Fachkräftemangel im Handwerk langfristig zu reduzieren und qualifizierte Nachwuchskräfte für die Branche zu gewinnen. Dies ist wertvoller denn je, da die Anforderungen in unserer Branche immer komplexer werden.
Eine Weiterbildung im Handwerk nach der eigentlichen Ausbildung ist wesentlich, um die eigenen Fähigkeiten und Kenntnisse zu vertiefen und zu erweitern. Durch eine Weiterbildung können Handwerker neue Techniken und Methoden erlernen, um ihre Arbeit effizienter und qualitativ hochwertiger ausführen zu können.
Spezialisierte Fachkräfte sind und bleiben sehr gefragt, da sie über ein tiefes Verständnis für ihr Fachgebiet verfügen und somit in der Lage sind, anspruchsvolle Aufgaben zu bewältigen. Somit sind die Arbeitgeber in der Lage, sich auf bestimmte Bereiche zu spezialisieren und sich somit von der Konkurrenz abzuheben.
Außerdem verändern sich die Anforderungen an Handwerker ständig, sei es durch neue gesetzliche Vorschriften, technologische Entwicklungen oder veränderte Kundenbedürfnisse. Eine kontinuierliche Weiterbildung hilft Handwerkern dabei, mit diesen Veränderungen Schritt zu halten und erfolgreich am Markt zu bestehen.
Auch wir im Branchenverband VMI wollen unseren Teil dazu beitragen, unser Handwerk zu erhalten und weiter zu gestalten, damit es die Wertschätzung bekommt, die es verdient.//
