Das Traditionsunternehmen „Motoren Michaelis“ in Straubing lässt seit Beginn des Jahres 2024 frischen Wind durch die Hallen wehen. Mit Blick auf die Zukunft und die anstehenden Veränderungen der Branche hat sich das gesamte Team rund um Geschäftsführer Andreas Achatz neu aufgestellt.
Gemeinsam mit seiner Partnerin Monika Meyer, seit Anfang des Jahres ebenfalls Teil der Geschäftsleitung, sorgt man stetig für neue, zukunftsorientierte Veränderungen und Erweiterungen in der Unternehmensstruktur. Das Ziel ist klar vor Augen:
„Wir müssen andere Wege gehen, um auf Fachkräftemangel, Teileversorgung oder politische Entscheidungen rechtzeitig zu reagieren.“
Und diese anderen Wege sind bereits deutlich sichtbar. Nicht nur das gesamte Team in Werkstatt, Außendienst und Service ist inzwischen auf rund 20 Mitarbeiter gewachsen, um die nach wie vor steigenden Anforderungen und auch die Servicequalität vor Ort optimal abdecken zu können. Angefangen beim Kundendienst vor Ort dank des top ausgestatteten Servicewagens, über die Abholung oder Anlieferung von Teilen oder kompletten Motoren, bis hin zur top geschulten Bearbeitung diverser Motoren und Motorenteile in der Werkstatt.
Auch die Investition in die neuen EDV-Systeme bietet jetzt eine moderne, effiziente Kommunikation und Prozessabwicklung. Eine fehlende Digitalisierung als
limitierenden Faktor im Tagesgeschäft aufkommen zu lassen, war schlichtweg keine Option. Mögen manche Motoren auch mal 30 Jahre und älter sein, ohne eine klare Struktur in den einzelnen technischen Daten und der Auftragsbearbeitung, eine gut vernetzte Ersatzteilbeschaffung und zügige Informationen zu Besonderheiten oder Änderungen, kommt man heute nicht mehr aus.
Natürlich wird auch das gesamte Serviceangebot stetig weiter ausgebaut, um Lücken im Markt des Verbrennungsmotors überregional optimal abzudecken und dem Kunden immer die richtige Lösung zu bieten. Diverse Servicepartnerschaften sorgen auch überregional für kompetente Lösungen.
„Nur wenn wir etwas für unsere Mitarbeiter tun, sind diese bereit, vollen Einsatz für das Unternehmen zu bringen. Es ist ein Geben und Nehmen auf Augenhöhe“, so Andreas Achatz und Monika Meyer, die bei aller Ernsthaftigkeit der umzusetzenden Aufgaben Spaß und Zusammenarbeit im Team leben. „Uns war wichtig einen eingefahrenen Führungsstil aufzubrechen, Verantwortung mit Mitarbeitern zu teilen, diese einzubinden und in ihrer Arbeit wertzuschätzen.“
Mit innovativen Ideen und einer klaren Ausrichtung nach vorn schafft es Motoren Michaelis, die über viele Jahre gewachsenen Fachkompetenzen optimal einzusetzen. Gegenseitige Wertschätzung ist nicht nur im Gespräch spürbar, sondern wird auch Tag für Tag mit Freude im gesamten Team gelebt. Gemeinsam wachsen, gemeinsam arbeiten, gemeinsam in die Zukunft.
Motoren Michaelis – Das Jahr der Veränderungen
